Use a flexibilidade da Hierarquia do ClickUp para organizar e executar seus objetivos e OKRs.
Use o modelo de OKRs e objetivos da empresa para criar um Espaço com nossa estrutura de Hierarquia recomendada, ou aplique as melhores práticas deste artigo ao seu Workspace.
Espaços
Crie um Espaço para todos os seus objetivos e OKRs, proporcionando um local unificado para responsabilidade e transparência. Nunca mais precisará adivinhar quem é responsável e quando os prazos precisam ser cumpridos.
Conversas de alto nível também podem acontecer no Chat!
Pastas e Listas
Recomendamos criar Pastas para objetivos e OKRs de toda a empresa, departamentais, trimestrais ou baseados em regiões. Dependendo do seu negócio, uma combinação pode ser a solução ideal.
As Listas que você criar dependerão da organização da sua Pasta. Por exemplo, uma Pasta de objetivos e OKRs baseada em regiões pode conter uma Lista para cada região.
Tarefas
Recomendamos criar uma tarefa para cada objetivo ou OKR. Isso torna o acompanhamento simples e centraliza todas as discussões sobre o projeto, minimizando atrasos e falta de contexto.
Use relacionamentos de tarefas para vincular diferentes OKRs no seu Workspace. Por exemplo, você pode vincular as tarefas de OKRs da sua equipe a OKRs maiores da empresa ou do departamento. Isso permite que você atualize instantaneamente os OKRs da empresa, independentemente da localização na Hierarquia.
Para OKRs especificamente, recomendamos usar tarefas para o objetivo e subtarefas para os resultados-chave.
Identifique se uma tarefa é um objetivo ou resultado-chave criando tipos de tarefas personalizados para cada um.
Atribua um indivíduo ou um Time à tarefa, defina uma data de vencimento, crie as subtarefas necessárias e adicione contexto útil usando Campos Personalizados!
Precisa de mais ajuda? O suporte do ClickUp está à disposição.
E se você busca otimizar o uso do ClickUp no seu time, a Audatia (parceira oficial no Brasil) tem especialistas prontos para ajudar com consultoria e treinamentos. Fale com um consultor →
