**Acompanhe Metas ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) no ClickUp!**
### O que você precisará:
– A visualização de Lista está disponível em todos os planos.
– O uso ilimitado de Campos Personalizados está disponível em planos pagos.
### **Organize Sua Hierarquia:**
Configure a Hierarquia do seu Espaço de Trabalho para rastreamento de metas e OKRs.
– Use a flexibilidade da Hierarquia do ClickUp para organizar e executar suas metas e OKRs.
– Melhores práticas para a Hierarquia do Espaço de Trabalho incluem a criação de espaços específicos para metas e OKRs.
### **Organize Espaços:**
Crie um Espaço para todas as suas metas e OKRs!
### **Organize Pastas e Listas:**
Recomendamos a criação de Pastas para metas da empresa, departamentais, trimestrais ou baseadas em regiões. Dependendo do seu negócio, uma combinação pode ser a solução ideal.
– As Listas dependerão da organização das Pastas, por exemplo, uma Pasta para metas baseadas em regiões poderia conter uma Lista para cada região.
### **Organize Tarefas:**
Você pode criar uma tarefa para cada meta ou OKR.
– Para OKRs, recomendamos usar tarefas para o objetivo e subtarefas para os resultados-chave.
– Atribua um indivíduo ou equipe à tarefa, defina uma data de vencimento e adicione todos os detalhes necessários. Personalize suas tarefas usando Campos Personalizados!
### **Use Campos Personalizados:**
Use Campos Personalizados para rastrear metas e OKRs.
– Crie Campos Personalizados para adicionar contexto importante às suas metas e Objetivos e Resultados-Chave (OKRs). Recomendamos os seguintes tipos de Campos Personalizados:
– **Progresso (Automático):** Uma barra de progresso que rastreia automaticamente a conclusão de subtarefas, checklists e comentários atribuídos.
– **Dropdown:** Crie um campo Dropdown para categorizar metas e OKRs.
– **Website:** Se houver um site associado à meta ou OKR, use o campo Website para acessá-lo rapidamente.
– **Money:** Acompanhe o orçamento e os gastos da equipe usando campos Money.
– **Number:** Crie campos Number para acompanhar números de referência, alvo e reais.
– **Formula:** Use um campo Formula para calcular o progresso da equipe.
### **Use Relacionamentos:**
Crie Relacionamentos de tarefas para vincular diferentes OKRs em seu Espaço de Trabalho. Por exemplo, você pode vincular as tarefas de OKR de sua equipe a OKRs maiores em nível de empresa ou departamento.
### **Use Status Personalizados:**
Crie status personalizados para manter seus OKRs no caminho certo! Abaixo está um exemplo de vários status de OKR que você pode usar em seu Espaço de Trabalho.
